MyCommunIT pour le recrutement dans l’informatique

Les recruteurs sont constamment à la recherche du nouveau recru qui intégrera et aidera un groupe ou une société à développer son secteur d’activité. Conçu et mené par des professionnels en recrutement, mycommunIT reste particulièrement le site de recrutement le plus performant sur internet. Les leaders Mouna Badi et Didier Maurice-Peroumal ont usé de leur expertise dans le domaine du recrutement afin de s’assurer une performance quasi parfaite. Le site reste à la disposition des professionnels à la recherche de futurs ingénieurs. L’idée innovatrice des concepteurs a permet à plusieurs entreprises de retrouver les candidats qualifiés pour les postes demandés.

MycommuniT, un fruit d’un travail d’équipe

Le concept innovant de ce recrutement informatique trouve sa force dans les forts parcours de ces concepteurs. En effet, l’expérience de Didier Maurice Peroumal en management du Business Units et en commerce a permis au projet d’être particulièrement performant tout en étant respectant les demandes de chaque société. Ainsi, ses talents dans l’environnement des technologies complexes contribuent à la réussite de MycommunIT. D’ailleurs, le vaste réseau personnel de Mouna Badi vient compléter le solide portefeuille de candidats et de clients. Les compétences de ces deux leaders ont ainsi permis de concevoir un des sites de recrutement les plus performants, reconnus par de nombreux clients. D’après les fondateurs, MycommunIT est né d’une idéologie ayant un côté novateur visant à changer littéralement le monde du recrutement.

Une solution pour les entreprises et les candidats

Actuellement, nombreux sont les groupes et les sociétés ayant du mal à recruter et à fidéliser des talents au sein de leur équipe. Les candidats, eux, se perdent également dans l’identification des postes qui correspondent convenablement à leur compétence et des entreprises où ils sauront s’épanouir. De ce fait, MycommunIT s’avère être une solution adaptée tant pour les firmes à la recherche de nouveau recru ou les candidats voulant trouver la société qui garantira leur épanouissement professionnel. Ainsi, grâce à la méthodologie du site, MycommunIT reste un moyen d’optimiser les recrutements des candidats les plus qualifiés. D’ailleurs, l’idée de la fondatrice du site est de réhumaniser et de réinventer toutes les procédures de recrutement tout en prenant en compte des autres paramètres à part les compétences fonctionnelles et techniques.

Un site de recrutement IT par affinité

Le slogan du groupe explique tous les buts que le groupe s’est fixés. « Le candidat idéal pour l’entreprise idéale », telle est le slogan prouvant la proximité du site de recrutement des clients comme des candidats. Ainsi, les développeurs du site ont tout mis en œuvre afin que ce dernier soit performant afin de respecter le but que le groupe s’est fixé. D’ailleurs, le site reste à la disposition des entreprises pour les offres d’emploi disponibles. De plus, nombreux sont les candidats déjà inscrits sur le site voulant retrouver la société qui garantira leurs épanouissements dans le monde du travail. Le groupe offre également des séances de coaching pour les jeunes diplômés à la recherche d’entreprises pour appliquer les compétences acquises durant les années d’étude.