Comparaison inégalités hommes-femmes entre 2013 et 2015

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Le marché du travail a toujours présenté des inégalités entre hommes et femmes. Une étude a été réalisée afin de mieux comprendre ces inégalités entre 2013 et 2015. Métier, salaire, secteur, région, qu’est ce qui a changé ?

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Source : Qapa.fr

L’ETAT DES INÉGALITÉS HOMMES/FEMMES DE 2013 A 2015

En 2013, les femmes ont un salaire moyen de 18% inférieur à celui des hommes. En 2015, on constate que l’inégalité concernant le salaire est plus importante puisqu’il est de 18,4%. En effet, le salaire brut moyen mensuel de 2211 € pour les hommes, contre 1817 € pour les femmes en 2013. Quant aux heures supplémentaires, les hommes étaient, en 2013, 28% à en faire, contre 19% pour les femmes. En 2015, les hommes ont continués à faire plus d’heures supplémentaires, 34%, contre 17% des femmes. Sur Paris et l’Ile de France, on constate que le salaire des hommes et des femmes augmentent. En 2013, 2229€ est le salaire moyen des hommes qui travaillent à Paris contre 1881€ pour les femmes. En 2015, le salaire des hommes augmente légèrement pour atteindre 2309€, contre 1928€ pour les femmes, également en hausse. Les hommes sont plus nombreux à travailler, dans toutes les régions de France, que ce soit en 2013 ou en 2015.

LES INÉGALITÉS HOMMES/FEMMES PAR SECTEUR D’ACTIVITE

En 2013, on constate que 4 secteurs sont désertés par les femmes : l’informatique (13%), le BTP (14%), la logistique (23%) et l’automobile (23%). De leur côté les hommes étaient en 2013, très peu installés dans les métiers du secrétariat (10%). Aujourd’hui, les femmes sont présentes à 38% dans l’informatique et à 28% dans le secteur de la logistique. En 2015, les hommes et les femmes sont pratiquement égaux dans les métiers du commerce, avec respectivement 49% et 51%. Egalement égaux dans les secteurs de la grande distribution, la banque, finance et assurance, restauration, marketing. Les femmes sont, quant à elles plus nombreuses, dans le domaine de l’enseignement avec 63% contre 37% pour les hommes.

LE TOP 5 DES MÉTIERS MASCULINS ET FÉMININS

En 2015, les 5 métiers où l’on retrouve le plus d’hommes, sont : conducteur de poids lourds, employé de construction/BTP, commercial, informaticien, manutentionnaire.
Les 5 métiers les plus féminins sont : adjointe administrative, secrétaire, infirmière, aide-comptable, assistante de direction.

LES INÉGALITÉS PERSISTANTES EN 2015

De nombreuses inégalités hommes/femmes persistent toujours en 2015. La plus importante est sans doute celle du salaire, puisque ce dernier est plus important pour les hommes de 18,4%. Les femmes font, par ailleurs, moins d’heures supplémentaires car 17% d’entre elles en font contre 34% des hommes. Dans les secteurs, les femmes restent toujours très présentes dans les métiers du secrétariat. Les hommes eux, sont très impliqués dans les métiers du BTP.

Cette étude a été réalisée à partir de l’analyse des données de plus de 3 millions de profils entre janvier 2015 et Octobre 2015. 50% hommes et de femmes, moitié cadres et moitié non-cadres répartis sur l’ensemble du territoire français. Retrouvez l’intégralité de l’étude sur Qapa.fr.

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